求人募集しても人材が確保できない！
たまには、違う話題も取り上げましょう。かつて“バブル”と言う時代がありました。空前絶後の人手不足で、「人間だったら即採用！」と皮肉るほど、ちまたでは採用担当者が血眼になって求人募集を行っていました。問い合わせの電話すら入らない中で、募集広告費だけは天井知らずに吐き出して行く。新卒を採る為に、ジャグジー付の大浴場を寮に完備する企業まで現れたのです。
現在は、当時ほどではありませんが、アベノミクスの効果によって、平成に入ってからでは一番の好景気に沸いています。無論、メディアがこぞって悪い数字ばかり集めるのはバブル期の真っ最中も同じでした。しかし、リーマンショック後にハローワークを埋め尽くしていた求職者はどこかへ消えて、今やパート労働者の時間給は右肩上がりとなっています。この１～２年で、いかに求人サイトが急増した事か。今やバブルに次ぐ好景気を迎えつつあるのでした。各企業の人事部や採用担当者は皆必死です。そう、今こそが“転職の好機”なのでした。テレビの報道番組の“不安を煽れば視聴率が上がる”仕組みに惑わされない方が賢明でしょう。冷静に眺めてみれば、良く分かる筈です。
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